O concurso público promovido pela prefeitura de São Bernardo para preenchimento de 782 vagas em diversos setores da administração registrou cerca de 100 mil pessoas inscritas, figurando o maior certame entre administrações municipais organizado pela Vunesp em 2018. Ao todo, foram 1,827 milhão de acessos à página do concurso no site da empresa organizadora entre os dias 25 de maio e 26 de junho.

O cargo com o maior número de interessados é o de analista de transportes, com média de 825 pessoas por vaga. A segunda carreira mais disputada é a de assistente social, com 681 inscritos para a única vaga disponibilizada. Já o cargo de procurador, que oferece o maior salário (R$ 9.611,41), conta com total de 452 inscritos para cada uma das nove vagas abertas.

As 100 vagas disponibilizadas para o cargo de guarda civil, por sua vez, conta com 5.686 concorrentes, sendo 1.008 candidatas às 30 vagas exclusivas para mulheres e outros 4.678 interessados nas 70 vagas destinadas aos homens.

“Tivemos um total de 99.871 inscritos, o que representa um número muito expressivo. Isso pode ser atribuído ao longo período sem concursos públicos que a cidade ficou, principalmente, para a seleção de quadros técnicos. Sabíamos que a procura seria grande, mas sem dúvida superou as nossas expectativas”, destacou o prefeito Orlando Morando. As provas serão aplicadas no dia 26 de agosto, em locais a serem definidos e divulgados pela Vunesp, por meio do site da empresa: www.vunesp.com.br.

“Entre os concursos que fizemos neste ano, este para a Prefeitura de São Bernardo é o maior entre as prefeituras, com 100 mil inscritos, bastante acima da média de inscritos em relação aos demais. Já é esperado um bom número de inscritos pra uma cidade importante e populosa, mas a expectativa em torno do concurso gerou uma grande procura, com um índice muito alto de acesso à página do certame”, destacou a professora Rosa Maria do Carmo Condini, técnica de gestão de concursos e vestibulares da Fundação Vunesp.

O concurso

Com 782 vagas disponíveis, o concurso público de São Bernardo tem como objetivo principal preencher a lacuna de quadros técnicos que se aposentaram ao longo dos anos, além de ampliar o número de profissionais em áreas onde há maior carência, como GCM e setores da Educação.