A Prefeitura de Mauá apresentou na última segunda-feira (3) os 126 integrantes da Frente de Trabalho do Programa de Incentivo ao Trabalho e Requalificação Profissional, uma ação de parceria entre as secretarias de Administração e Modernização, Trabalho e Renda, Saúde, Promoção Social e Serviços Urbanos.

O projeto, segundo a administração municipal, tem o objetivo de reduzir o desemprego na cidade com a contratação de novos servidores e oferece ainda qualificação profissional para recolocação no mercado de trabalho.

As contratações foram realizadas por meio de edital que definiu uma série de requisitos, como: tempo de residência no município, renda familiar per capita, tempo de desemprego, grau de escolaridade e muito mais.

Chefes de família do gênero feminino também tiveram pontuação acrescida para classificação no programa, em vista que hoje cerca de 80% das famílias brasileiras são chefiadas por mulheres, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Os 126 servidores receberam as carteiras de trabalho assinadas e orientações do RH para encaminhamento às suas novas funções.

Cerca de 60 deles foram direcionados à zeladoria pela Secretaria de Serviços Urbanos (SSU).