Não há perfeição política, não há gestor que não erre, não errou em algum momento da sua vida pública, se é mal assessorado, ou tenha entraves burocráticos, mas se exige acertar e voltar aos trilhos ligeiramente, pensar em longo prazo e que tenha o espírito de cooperação.

Bons candidatos para mim são aqueles que visam sempre o bem comum, com comprometimento, respeito, ética, coletividade e honestidade, um dos exemplos clássicos é concluir projetos e obras independente de viés político. Apostar no que é bom para a cidade, diminuir políticas paternalistas, valorizar a saúde, a educação, o trabalho, fazer projetos que atendam a coletividade

Entre outras coisas que acho importantíssimo é que um gestor deve gostar e entender de gente. Isso mesmo, da figura humana. Métodos e processos bem elaborados são de fundamental importância para o aumento da produtividade, mas em ambas as extremidades haverá sempre uma pessoa para torná-los eficazes. O gestor que não cuida do seu "material humano" e não o faz sentir-se o elemento mais importante dessa cadeia, não conseguirá explorar todo o potencial que seus colaboradores têm para oferecer.

Avalie habilidade humana dos gestores que você escolher  para cuidar de seus bens. Um dos pilares da eficiência do Pólo Petroquímico são as pessoas escolhidas para ser integrantes.

Condi do Pólo trabalhou por 45 anos no Pólo Petroquímico e conta no Jornal Opinião Pública essa experiência de décadas